?



       >>     行業產品及方案



       >>     產品概覽(lan)



       >>     服務(wu)簡介





      >>     客戶與合(he)作



      >>     認可(ke)與好評



      >>     成功案例(li)





       >>    管理體系



       >>    項(xiang)目管理



       >>    質量保(bao)障



       >>    安全管理





       >>    公司簡介



       >>    企業文化



       >>    資質榮譽



       >>    領導關懷



       >>    聯系我們





       >>    最(zui)新動態



       >>     媒體聚焦



       >>     專題報導


人力政策(ce)
招聘流程
招聘信息
多(duo)彩生活

工(gong)作崗(gang)位

 

       進入昆山中創軟件以後(hou),公司將首先對(dui)你已有的技能和你在(zai)公司的工(gong)作崗(gang)位所需要(yao)的技能進行比較評估,並(bing)根(gen)據你的個(ge)性特點(dian)為你規劃(hua)職業生涯。

       昆山中創軟件擁有完善的機制和方法幫助員工(gong)在(zai)事業和專業領域開拓進取(qu),為員工(gong)提(ti)供良ji)玫難 盎肪常 rang)你在(zai)工(gong)作過程中不斷接受新知(zhi)識(shi),提(ti)高自己(ji)的能力,助你在(zai)事業上不斷取(qu)得進步。

       持續的教育和tuan)嘌導隻hua)將幫助員工(gong)加(jia)快成長的步伐(fa),針對(dui)領導能力的管理培訓更將幫助你在(zai)管理崗(gang)位上不斷提(ti)升(sheng)。

 

任職資格

 

       -多(duo)重資格晉(jin)升(sheng)制度,確保(bao)個(ge)人職業發(fa)展道路暢(chang)通

       -“管理者(zhe)”和“技術(shu)專家”之間設置崗(gang)位互(hu)動通道

       -注重能力,不惟資歷,強調公司與員工(gong)共同(tong)發(fa)展

       -項(xiang)目經理持證上崗(gang)

 

績(ji)效管理

 

       -績(ji)效管理促成工(gong)作效率提(ti)高

       -績(ji)效評價(jia)基于工(gong)作目標的達成情況

       -公司工(gong)作目標層層分解為員工(gong)制定工(gong)作目標

       -工(gong)作目標設置與員工(gong)充分溝通

       -工(gong)作目標盡可(ke)能量化,通過控(kong)制過程控(kong)制結果

 

培訓體系

 

   -技術(shu)培訓

   -管理培訓

   -學位學歷教育

 

具(ju)體培訓形式

 

   -內部(bu)報告會(hui)、講(jiang)座、交流會(hui)

   -工(gong)作會(hui)議、案例(li)分析 

   -討論、模擬(ni)練習

   -合(he)作伙伴培訓

   -出國參觀考察

   -參加(jia)國際學術(shu)交流會(hui)

   -在(zai)職進修深造(在(zai)職攻讀(du)工(gong)程碩士、EMBAMBA、博士)

   -參加(jia)專業培訓機構(gou)培訓等(deng)

 

薪(xin)酬政策(ce)

 

-對(dui)外公平︰

    根(gen)據業界水平與市場調研,與同(tong)行業deng)嗽畢xiang)比具(ju)有社會(hui)競爭力。

    -對(dui)內公平︰

    不同(tong)崗(gang)位員工(gong)根(gen)據工(gong)作分析與職位評估確定薪(xin)資結構(gou)與政策(ce)。

  -員工(gong)公平︰

    依據績(ji)效考ji)擻胱矢袢現?範ㄔ憊gong)間的合(he)理差別。

 

福利待(dai)遇

 

   -養(yang)老保(bao)險、醫療保(bao)險、工(gong)傷(shang)保(bao)險、失(shi)業保(bao)險、生育保(bao)險

   -住房公積金

   -定期查體

www.ag8.com【逢八就送】www.y5334.cc | 下一页